길따라 물따라

9급공무원 시험 가이드 제공 및 무료상담안내 9급 공무원 시험을 준비하거나 이제 시험을 준비하려는 예비 공시생이라면 공무원시험에 대한 정보를 찾기 위하여 인터넷 검색을 많이 해봤을 것입니다. 하지만 9급 공무원 시험을 준비하는데 알아야 할 정보, 필요한 정보, 선택해야 할 정보들이 제법 많이 있다보니 인터넷 검색만으로는 원하는 정보를 쉽게 찾을 수 없거나 자신에게 딱 맞는 맞춤형 정보를 찾기가 쉽지 않습니다. 또한 여기 저기 흩어진 정보를 수집, 정리하는것도 만만치 않지요! 9급공무원 시험, 경찰공무원, 소방공무원을 준비하기 위해서는 기본적으로 공무원시험의 종류 및 직렬을 먼저 알고 시험과목 및 응시자격을 확인한 다음, 조금이라도 공부하기 수월한 과목 및 합격하기 유리한 직렬을 선택해야 할 것이며, 경쟁..

공무원 수험생들이 자주 찾는 기관 및 홈페이지, 문의처 등을 올립니다. 공무원 수험생이라면 누구나 필요로 하고 도움되는 기관 정리 및 홈페이지! ※ 첫번째. 공무원시험 채용 실시기관 국가공무원 5급,7급, 9급, 국회공무원, 법원공무원, 군무원, 경찰공무원, 소방직공무원 국가정보원직원, 초중등교사 시험의 주관기관 및 홈페이지, 담당부서 및 연락처입니다. ※ 주요 자격증시험 실시기관 사법시험 및 변호사 시험, 공인회계사, 감정평가사, 공인노무사, 사회조사 분석사, 사회복지사, 법무사, 변리사, 관세사, 세무사 자격시험 관련 홈페이지 및 주관기관, 담당부서 및 연락처입니다. ※ 각 부처 인사부서 및 연락처 ※ 지방자치단체 공무원시험 채용담당부서 현황(지방직) 서울특별시, 부산광역시, 대구광역시, 인천광역시,..

7급공무원 이나 9급공무원 시험에 응시하는 수험생 중에는 긴장과 실수때문에 OCR카드에 답안 마케팅을 제대로 못하고 나오는 수험생도 있고, 답안 마케팅 실수로 재 마킹하느라 시험시간이 부족하여 문제를 제대로 풀지 못하는 수험생도 많이 있습니다. 중요한것은 매번 시험때마다 이런 수험생들이 생긴다는 것입니다. 이는 공무원 시험에 응시하는 수험생들 대부분이 매우 긴장된 상태이기 때문에 실수를 많이 하게 됩니다. 저도 이런 저런 시험을 많이 봤는데.. 공부를 하지 않고 시험장에 가면 하나도 떨리지 않고 긴장도 되지 않고 매우 마음이 여유롭습니다. 공부를 하지 않았으니 시험을 잘 봐야겠다는 생각도 않하게 되고 더불어 긴장도 되지 않기 때문입니다. 반면에 정말 최선을 다하여 공무원 시험 준비를 한 수험생이라면.. ..

9급공무원 공개채용시험 인사혁신처 담당부서 및 업무 국가공무원 공개채용시험 및 경력경쟁채용시험을 주관하는 부처는 인사혁신처입니다. 인사혁신처는 행정안전부, 안전행정부, 인사혁신처등으로 이름도 자주 바뀌는데요! 명칭 바뀌는 것은 공무원 시험과 크게 관련이 없으니 여기서 패스하고~~ ㅎ 국가직 9급공무원 시험을 준비하고 있는 수험생이 참고할 수 있는.. 또는 궁금해하는 분들을 위하여 각 부서종류와 부서별 업무에 대해서 알아보도록 하겠습니다. 9급공무원 시험과 관련된 인사혁신처 주요 업무부서는 인력개발국 아래 인력기획과, 인력개발국, 시험출제과, 공직다양성정책과가 있습니다. 인력기획과는 제도담당, 충원담당, 경력채용담당,이 있으며 각 담당별 주요임부는 다음과 같습니다. 제도담당은 채용관계볍령을 제정 또는 개정..

9급교정직공무원 시험과목 및 9급교정직공무원업무에 대해서 포스팅을 하도록 하겠습니다. 교정직공무원은 행정직에 포함이 되지만 다른 행정직 대비 관심도가 낮은 직류중 하나입니다. 타 직류 대비 인기도가 낮은 직류다보니 교정직공무원 업무에 대해서 모르는 분도 많습니다. 교정직공무원은 다른 직류와 다르게 남, 여 구분하여 모집을 합니다. 선발인원은 여자보다는 남자를 더 많이 채용하며, 의외로 여성분들이 많이 지원을 하기 떄문에 경쟁률은 남자보다 여자가 훨씬 높습니다. 9급 교정직공무원 업무 먼저 교정직이라는 직류이름만 보고 교정직공무원업무가 딱 뭐다 라고 와닿지 않는데요~~ 교정직은 구치소나 교도소, 보호감호소, 보안감호소 등에서 일을 하게 됩니다. 재소자의 관리 및 재소자를 교정하고 교화하는데 있어서 필요한 ..

9급공무원 경력경쟁채용시험 시행요건, 경력경쟁채용시험 시험절차, 경력쟁채용시험 합격자 결정방식!!!! 대부분의 9급공무원 시험 준비는 공개경쟁채용시험입니다. 특별한 자격제한도 없고 만 18세이상이면 누구나 시험에 응시할 수 있기 때문입니다. 그래서 공개경쟁채용시험에 대한 정보도 많고 쉽게 접할 수가 있는데요~~ 반면에 경력경쟁채용시험은 응시자도 많지 않고 시험준비를 하는 사람도 많지 않다보니 시험에 대한 정보도 많지 않습니다. 오늘은 경력경쟁채용시험에 대한 시행요건, 시험절차, 합격자결정방식등에 대해서 알아보겠습니다. Q. 경력경쟁채용시험 시행요건, 시험절차 및 합격자 결정방식등의 기준은 어디에서 확인할 수 있는지 궁금합니다. A. 안녕하세요! 경력경쟁채용시험의 시행요건 등의 정보는 국가공무원법 제28조..

9급공무원 선택과목 조정점수제 적용방법 9급공무원시험의 선택과목에 사회, 수학, 과학이 추가되면서 조정점수제라는 것이 도입되었습니다. 대학교에서나 배우는 어려운 선택과목이 있는가 하면.. 고등학교때 배우는 쉬운 시험과목이 있어서.. 어려운과목을 선택과목으로 응시하는 사람과 쉬운 과목을 선택과목으로 응시하는 수험생간의 형평성이 안 맞다는 것이죠~ 그래서 형평성 조정을 위하여 조정점수제라는 것을 도입한것입니다. 조정점수제는 수험생들이 시험을 봐서 득점한 점수를 다시 조정한 점수를 말합니다. 왜 선택과목을 추가해놓고 형평성이 맞지 않는다고 다시 점수 조정을 한다는것이 조금은 우습기도 하고 이해가 안가는 부분이 없지 않아 잇지만.. 국가시험제도가 그러니 어쩔 수가 없습니다. ^^ 조정점수제 적용을 하는 직렬은 ..